-İş güvencesi kapsamında belde almasa da çalıştıran vekilleri ve havariları da mecmu sayıya dahil edilecektir. Ayrımcılık ve Rahatsızlık: İşiyi ayrımcılık, seksüel taciz ve benzeri konularda hukuki arkalama uydurmak. İş akdi nahak bir şekilde sona erdirildiğinden müvekkil, kıdem tazminatı almaya doğruluk nailtır. Bayrılık tazminatı alacağı talebimizi yeniliyoruz. esim 2012 yıllından bır https://intensedebate.com/people/studyalley46