Cada tarea debe describirse claramente, proporcionando suficiente detalle para que quede claro lo que se espera del empleado. Competencias laborales y habilidades: En este caso, se puntualizan las aptitudes, habilidades y cualidades personales que debe poseer la persona que outcomeó seleccionada para el puesto. Posición del Check de Computadora https://an-lisis-de-trabajo-y-emp91345.blog2learn.com/80369937/5-simple-statements-about-imágenes-de-análisis-de-puesto-explained