La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la fecha y la firma del representante legal de la organización. Contiene los siguientes puntos: Aseguramos que su empresa cumpla con todas las normativas de seguridad y salud en el trabajo, previniendo sanciones, https://livebookmarking.com/story19559299/detailed-notes-on-c%C3%B3mo-aplicar-el-sg-sst-correctamente