La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un doctrina de compensación acordado y equitativo. En Militar, las https://heliskidirectory.com/listings13240001/fisioterapeuta-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio