La doctrina judicial ha venido reconociendo que el tiempo en el que el trabajador permanece en los vestuarios ayer de comenzar oficialmente su marcha de trabajo no se considera tiempo de trabajo. Comportamiento doloso del trabajador: Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. Se https://shaneugrbk.law-wiki.com/1549361/el_5_segundo_truco_para_accidente_de_trabajo_resolucion_1401