Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad Su principal objetivo es proporcionar una Director precisa que facilite tanto la selección de personal como la formación y desarrollo continuo de los empleados, asegurando que se alineen con las https://jaidenjhpiu.thenerdsblog.com/42050603/nuevo-paso-a-paso-mapa-profesiograma-quien-lo-hace