Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Paso 4. Revisión y firmeza: Revisarlo con los responsables de fortuna https://profesiogramaexcel37046.post-blogs.com/56954556/consideraciones-a-saber-sobre-profesiograma-ejemplos