El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. ¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal? No, https://riesgodetrabajoaccidente17394.glifeblog.com/37576880/fascinación-acerca-de-accidente-de-trabajo-definicion