Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la posterior forma: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Sanidad y público social- Gestión de demandas en el trabajo. Similarágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://rufust615zho9.rimmablog.com/profile